The information here is based on the user testimonials and does not reflect the real number from the company.

Perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Tunjangan yang sangat lumayan dan sangat menguntungkan untuk karyawan dimana perusahaan sangat mengutamakan kesejahteraan karyawan disaming itu jenjang karier yang menggiurkan.


Hubungan atasan dengan bawahan yang tidak dinamis dan harmonis sangat menyulitkan bawahan untuk mengutarakan pendapat, ide maupun asumsi untuk memajukan perusahaan.


Cocok untuk fresh graduate yang ingin mengawali karier yang gemilang

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Tunjangan yang diberikan untuk karyawan tidak tanggung- tanggung karena perushaan sangat mempriotritasksn kesejahteraan karyawan dan mengutamakan kenyamanan karyawan dalam bekerja.


Sulit mengutarakan pendapat maupun keluhan kepada atasan sehingga komunikasi tidak berjalan lancar dan kerja tim pun terhambat karena kurang harmonisnya hubungan dengan atasan.


Jenjang karier yang lumayan dan gaji yang selalu naik

Former Employee
 
Jawa Barat
  1. 4.0

Jenjang karier yang mudah didapat dan mudah dicapai oleh hrd dept dimana sangat memajukan jenjang karier yang tinggi dan sesuai harapan.


Jam kerja yang banyak dan tidak sesuai dengan ketentuan pemerintah dan gaji yang tidak sebanding yang diberikan dengan tekanan dan tanggung jawb yang tinggi.


Basic ilmu yang sangat bermanfaat untuk karyawan dan penerapan disiplin yang tinggi

Former Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Sangat cocok untuk fresh graduate yang ingin memulai karier dimana tidak hanya karier saja yang didapat namun ilmu dan pengalaman juga sangat mudah didapat.


Loyatitas tanpa batas dan jam kerja yang lama sehingga karyawan dituntut untuk kerja keras di jam yang lama dimana uang lembur tidak ada.


Manajemen perusahaan yang bagus, salary dan bonus tetep lancar terus

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Asuransi kesehatan dan fasilitas kesehatan untuk karyawan yang sangat mewadai dimana kesejahteraan yang diutamakan, kenyamanan di perusahaan pun akan mencuat.


Loyalitas yang tinggi dan lembur yang tidak dibayar jika kurang dari 2 jam dan terlalu banyak potongan gaji karyawan untuk koerasi dan asuransi.


Displaying Companies 31 - 35 of 207 in total