The information here is based on the user testimonials and does not reflect the real number from the company.

Tunjangan kesehatan tidak terbatas

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 2.0

Tunjangan kesehatan yang tidak terbatas, biaya yang ditanggung karyawan hanya 10% dari total biaya kesehatan sehingga sangat membantu memenuhi kebutuhan akan kesehatan.


Sistem kerja yang ada tidak tentu bahkan tidak jelas. Atasan cenderung acuh tah acuh kepada bawahan dan tidak memberikan dukungan yang baik.


tidak terbatasnya tunjangan kesehatan untuk para karyawan

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

lingkungan dan suasana kerja yang baik dan karyawan merasa nyaman, tunjangan kesehatan untuk para karyawan tidak terbatas dan hanya di charge 10% dari total biaya kesehatan


jam kerja yang tidak jelas untuk para karyawan, tekanan kerja yang sangat tinggi dalam bekerja, tidak ada support dari atasan.


Tunjangan kesehatan tidak terbatas

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Karyawan sangat puas dengan tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan, karena tunjangan kesehatan tersebut tidak terbatas dan bisa memenuhi kebutuhan karyawan.


Jam kerja kurang ada kejelasan yang baik karena tidak tentu, atasan tidak memberikan support yang sangat diharapkan oleh para bawahannya.


tunjangan tidak ada batasnya

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Tunjangan kesehatan yang diberikan memang sungguh luar biasa, karena karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang sangat berkualitas dan sangat memadai untuk memenuhi kebutuhan karyawan. karyawan hanya dibebani 10% dari seluruh biaya kesehatan yang harus dibayarkan.


harus lebih jelas lagi mengenai jam kerja, karena jam kerja selalu berubah-ubah, selain itu tekanan dalam mengerjakan pekerjaan disini tidaklah mudah untuk dipikul.


Fasilitas tunjangan kesehatan tanpa ada batasan tertentu

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Karyawan diberikan fasilitas berupa tunjangan kesehatan yang tidak ada batasan tertentu dari perusahaan dan hanya dibebani sebesar 10% dari total semau biaya kesehatannya.


Pengaplikasian jam kerja tidak jelas dan tidak sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sehingga jam kerja sering overtime.


Displaying Companies 6 - 10 of 15 in total