The information here is based on the user testimonials and does not reflect the real number from the company.

Tidak tersedianya tunjangan kesehatan

Former Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Waktu cukup fleksibel sehingga tidak perlu takut ada pemotongan gaji jika terlambat masuk. Yang penting pekerjaan selesai dan bisa dipertanggungjawabkan.


Fasilitas tunjangan yang disediakan oleh perusahaan masih belum menunjang kebutuhan para pekerja. Contohnya saja, perusahaan masih belum menyediakan tunjangan kesehatan.


Tidak ada lembur

Former Employee
 
DKI Jakarta
  1. 1.0

Pekerja mendapat tunjangan berupa diskon hingga 50% jika membeli produk yang dijual di perusahaan.
Gaji yang didapatkan juga sudah lumayan.


Perusahaan masih kurang dalam penyediaan fasilitas tunjangan, khususnya tunjangan asuransi kesehatan.
Perusahaan juga tidak menyediakan upah lembur, sementara gaji tidak terlalu tinggi.


Perlu peningkatan kualitas manajemen perusahaan

Former Employee
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Tidak ada peraturan tentang seragam kantor, asal pakaian rapi dan sopan.
Di sini, kesejahteraan para pekerja juga diperhatikan dengan baik.


Perlu peningkatan kualitas manajemen perusahaan, karena masih dinilai kurang baik.
Nilai dan budaya yang diterapkan di perusahaan pun belum baik.


Displaying all 3 Companies