Budaya kerja yang disiplin

Former Employee
 
Cilegon
  1. 0.0

Menerapkan budaya kerja yang baik seperti kedisiplinan, juga belajar untuk tepat waktu. Banyak sekali kesempatan untuk belajar tentang industri kimia disini.


Bonus yang didapatkan standar, tidak terlalu tinggi. Kesejahteraan karyawan kurang diperhatikan. Perlu ditambahkan tunjangan dan insentif biar kinerja meningkat dan kerja lebih semangat.


Gaji & Benefit
  1. 3.0
Work/Life Balance
  1. 3.0
Senior Manajemen
  1. 4.0
Nilai & Budaya
  1. 4.0
Jenjang Karir
  1. 4.0

Other reviews

Tunjangan kesehatan tidak terbatas

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 2.0

Menyediakan tunjangan kesehatan yang memuaskan, karena hampir semua biaya ditanggung oleh perusahaan dan karyawan hanya di charge 10% dari total biaya.


Penetapan jam kerja perlu adanya perbaikan karena tidak jelas. Atasan terkesan tidak peduli kepada bawahannya dan tidak bersikap sebagaimana mestinya seorang atasan kepada bawahan.


Tunjangan kesehatan terjamin

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 2.0

Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang sangat terjamin karena tidak memiliki batas maksimal. Karyawan pun hanya dibebani 10% dari total biaya kesehatan.


Adanya pemberlakuan jam kerja yang kurang jelas dan tidak menentu. Belum lagi, tekanan kerja yang diberikan oleh perusahaan cukup tinggi membuat beban kerja semakin berat.


Asuransi kesehatan yang baik

Former Employee
 
Riau
  1. 2.0

Memberikan asuransi kecelakaan yang baik dan terjamin sehingga karyawan tidak perlu khawatir dan bisa fokus pada pekerjaan. Terlebih lagi, kerja tidak dikekang.


Adanya perbedaan perlakuan antara senior dan junior yang membuat hubungan diantara keduanya menjadi tidak baik. Terlebih lagi, senior yang bertindak seenaknya kepada junior.


Company recommendations