Search By

Pro-Int Dinamika PT

    Overview 6 jobs2 reviews12 salaries

    memberikan kesempatan untuk mempelajari sistem HR

    Former Employee
     
    DKI Jakarta
    6. 0.0

    perusahaan memberikan kesempatan untuk bisa mempelajari sistem Human Resources, gaji yang diberikan juga lumayan besar dan banyaknya tunjangan yang diberikan.


    jam kerja yang tidak teratur, suasana kerja yang kurang nyaman, jenjang karir yang tidak pasti dan work life tidak seimbang.


    Gaji & Benefit
    6. 3.0
    Work/Life Balance
    6. 2.0
    Senior Manajemen
    6. 3.0
    Nilai & Budaya
    6. 3.0
    Jenjang Karir
    6. 2.0

    Other reviews

    etos kerja yang baik

    Current Employee
     
    DKI Jakarta
    6. 3.0

    rekan kerja yang baik dan ramah, baiknya etos kerja yang dimiliki karyawan, fasilitas yang diberikan lengkap dan jenjang kari yang terbuka.


    adanya tekanan kerja yang tinggi dari atasan sehingga membuat karyawan cepat mengalami stress dan membuat lingkungan kerja yang tidak kondusif.


    Pro-Int Dinamika PT 

    memberikan kesempatan untuk mempelajari sistem HR

    Former Employee
     
    DKI Jakarta
    6. 3.0

    perusahaan memberikan kesempatan untuk bisa mempelajari sistem Human Resources, gaji yang diberikan juga lumayan besar dan banyaknya tunjangan yang diberikan.


    jam kerja yang tidak teratur, suasana kerja yang kurang nyaman, jenjang karir yang tidak pasti dan work life tidak seimbang.


    Pro-Int Dinamika PT 

    Company recommendations

    Astra Graphia Information Technology PT

    Rekan Usaha Mikro Anda PT

    Masmedia Buana Pustaka PT

    PT Mitra Insan Sejahtera

    PRIMAJAYA GROUP

    • 0 reviews
    • 0 salaries
    • 0 jobs
    • -
    •  -

    PT Asjaya Mukti Graha

    Sinergia Worldwide Education

    • 0 reviews
    • 0 salaries
    • 0 jobs
    • -
    •  -

    ALDRICH UNIVERSAL GROUP

    PT. Abhitech Matra Indah

    Superprof

    1. Job Vacancy
    2. Companies
    3. Pro-Int Dinamika PT
    4. Reviews
    5. memberikan kesempatan untuk mempelajari sistem HR