tunjangan besar

Current Employee
 
Malang
  1. 0.0

Kita bisa mendapatkan tunjangan yang sangat besar jika kita bisa menyelesaikan pekerjaan kita melebihi target yang diberikan perusahaan. Selain itu, insentif yang diberikan perusahaan cukup banyak.


Tekanan dari perusahaan cukup besar. Selain itu, target yang diberikan perusahaan juga tidak dapat dibilang sedikit. Hal ini terkadang banyak membuat karyawannya tertekan dan menjadi stress. Selain itu, gaji pokok yang diberikan perusahaan juga kecil.


Gaji & Benefit
  1. 2.0
Work/Life Balance
  1. 2.0
Senior Manajemen
  1. 3.0
Nilai & Budaya
  1. 3.0
Jenjang Karir
  1. 3.0

Other reviews

Memasarkan produk asuransi di dalam banking hall

Current Employee
 
Semarang
  1. 1.0

Kantor yang bersih dan nyaman dan rekan kerja yang baik


kesejahteraan karyawan kurang karena tidak ada thr (adanya bonus hari raya jika tercapai target).


Advice to Management

Kantor yang bersih dan nyaman dan rekan kerja yang baik tetapi kesejahteraan karyawan kurang karena tidak ada thr (adanya bonus hari raya jika tercapai target)

tepat untuk yang memiliki jiwa marketing

Current Employee
 
Banten
  1. 3.0

tepat untuk pencari tantangan dan keahlian di lapangan, cocok untuk orang yang memiliki jiwa marketing yang tinggi karena bonus yang ditawarkan sepadan dengan pencapaian target.


perusahaan terlalu memaksakan karyawan nya untuk mencapai target, tidak semua karyawan mendapatkan fasilitas pendukung dan tidak mendapatkan jaminan kesehatan walaupun hanya BPJS saja.


sistem klaim ditangani dengan cepat

Current Employee
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

asuransi diberikan dengan baik dan sistem klaim yang cepat, peluang kerja yang bisa dikembangkan lagi, gaji dan tunjangan diberikan dengan cukup tinggi.


kurangnya pemberian sosialisasi yang diberikan oleh pihak manajemen sehingga perlu untuk ditingkatkan agar karyawan bisa membangun semangat dalam menyelesaikan pekerjaan.


Company recommendations