JOB DESC :
- Membantu administrasi produksi dan KPI untuk karyawan
- Membantu komunikasi antara syarikat dengan produksi demi mencapai target perusahaan
- Memastikan tersedianya/kecukupan kebutuhan SDM (rekrutmen)
- Publikasi lowongan (kualifikasi dan persyaratan pelamar) memiliki kompetensi hubungan luas dengan pihak luar
- Test seleksi untuk mendapatkan calon karyawan yang siap pakai yang sesuai kebutuhan perusahaan
- Penentuan gaji setelah diterima
- Masa training (peraturan dan kesepakatan kerja bersama)
- Pelatihan/pendidikan keterampilan/study banding (identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan)
- Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kerja karyawan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah ditetapkan perusahaan
- Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol kinerja karyawan mulai dari perencanaan,pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja.
- Menentukan dan mengusulkan kenaikan gaji karyawan sesuai peraturan pemerintah termasuk promosi jabatan (bonus dan kesejahteraan karyawan)
- Menciptakan rasa aman dan nyaman dalam bekerja:
- Kelengkapan keselamatan kerja: baju kerja, masker,sepatu dll
- Jamsostek :
- Penentuan besar gaji yang di daftarkan setiap karyawan sebagai dasar penentuan iuran
- Pengurusan klaim asuransi
- Pengurusan masuk/keluar sebagai peserta
- Hubungan sosial secara internal perusahaan (kekaryawanan) dan ekternal perusahaan (bidang ketenagakerjaan, perijinan(laboratorium pengujian), asuransi dan pihak terkait lainnya)
- Raport karyawan: Penghargaan prestasi dan sangsi (Reward dan punishment), pemberian surat peringatan dan pemberhentian.
- Membuat peraturan perusahaan dan atau merevisi peraturan yang disetujui oleh instansi ketenagakerjaan
- Dapat mengatur aset perusahaan dan general administrasi (reparasi AC, pompa, dan maitenance gedung)
- Membuat kontrak sewa menyewa gedung
KUALIFIKASI:
- 5 Tahun pengalaman sebagai HR & GA
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mature, Pekerja keras, dinamis,Disiplin & Jujur, usia max. 35 tahun
- Mampu mempertahankan kinerja di bawah tekanan
- Pengetahuan tentang sistem KRISHAND,Microsoft Outlook,Excel,Word dan Visio
- keterampilan komunikasi yang baik lisan dan tertulis
- Berpengalaman dalam menciptakan dan mengembangkan sistem HR
- Familiar dengan perekrutan, perekrutan dan prosedur seleksi,sistem administrasi kepegawaian, dan pengembangan organisasi
- Familiar dengan Evaluasi kerja, SOP dan KPI
- Kemampuan untuk melakukan di bawah tekanan dan ketat kendala waktu
- Baik analitis berpikir dan masalah orientasi pemecahan
- Bijaksana dan diskrit ketika berhadapan dengan orang-orang dan informasi rahasia
- Bersedia ditempatkan di TANGERANG
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini