99 Job Vacancies in Aceh

2017-02-24

Pickup jobs !

Dummy

NEW

  • PT Cipta Group
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobs.id

Dummy

  • Bredero Shaw (Malaysia) Sdn. Berhad
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

  • PT Danvi Medilab Perkasa
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.karirpad.com

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Herba Utama PT
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobs.id

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Displaying Jobs 1 - 25 of 99 in total

Reviews of companies listed in this page

Promosi jabatan yang cepat namun masih ada atasan yang tidak fair.

Tunjangan yang diberikan perusahaan lumayan bagus seperti tunjangan kesehatan yang cukup lengkap untuk keluarga dan Promosi jabatan yang cepat untuk karyawan berprestasi.
Perlakuan yang tidak adil dari atasan, karena atasan melihat kerupawanan seseorang tidak melihat hasil kerja ataupun skill individu hal tersebut sangat tidak fair.

Read More 

Lokasi dekat dengan rumah

Sangat mudah untuk mencapai lokasi perusahaan karena tidak terlalu jauh dari rumah. Belum lagi, suasana kerja di perusahaan pun membuat nyaman dalam bekerja.
Kurang perhatian terhadap jenjang karir karyawan sehingga untuk naik jabatan saja sangat sulit, membuat karyawan khawatir jabatannya akan terus stagnan.

Read More 

Tempat bekarja yang memberikan banyak motivasi

Karyawan selalu medapatkan motivasi dari perusahaan agar dapat meningkatkan pekerjaanya. selain itu karyawan juga selalu diberikan tantangan berupa taget kerja, apabila target kerja karyawan terpenuhi maka perusahaan akan memberikan bonus pada pegawai.
Manajemen kurang terbuka terhadap karyawan dan system pekerjaan karyawan tidak tentu hal ini membuat karyawan kesulitan untuk membangun hubungan kerja dengan klien.

Read More