Daerah Istimewa Yogyakarta

Jenjang karir yang tidak jelas karena perusahaan menggunakan sistem kontrak yang lama sehingga pergerakan karir karyawan berjalan dengan sangat lamban.

Benefit yang diberikan karyawan masih kurang dibandingkan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, selain itu pemberian benefit karyawan kurang transparan.

Budaya perusahaan yang kurang bagus untuk karyawan baru karena senioritas yang tinggi dan perlakuan yang tidak adil kepada junior memberikan rasa tidak nyaman.