Jakarta Pusat

masih menggunakan sistem outsourcing, jenjang karir yang diberikan kurang jelas sehingga sulit untuk mempromosikan kenaikan karyawan dan sistem manajemen yang kurang baik.

Banyak orang orang tidak kompeten yang duduk di jabatan direkturnya. Mereka justru cenderung belajar dan mendapat masukan dari bawahan bukan sebaliknya.

Hari kerja disini 6 hari perminggunya membuat waktu luang karyawan kurang. Disini juga tidak ada standar gaji yang memuaskan karena senior dengan junior gajinya sama.