135 Job Vacancies in Kalimantan Selatan

new

Dummy

new

Dummy
BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA, PTKalimantan SelatanHuman Resource Administrator

id.jobsdb.com

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

Dummy

Dummy

new

Dummy
PT Balistha Gapala NandyaBanjarmasinKalimantan SelatanSales Person

www.karir.com

new

Dummy
PT Balistha Gapala NandyaBanjarmasinKalimantan SelatanTechnician

www.karir.com

Dummy

new

Dummy
2017-01-16

Reviews of companies listed in this page


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Mendapatkan benefit yang bagus serta memadai untuk menunjang kebutuhan hidup. Selain itu, jam kerja yang ditetapkan sesuai dengan kondisi di lapangan.

Cons

Atasan terkadang terlalu tertutup dan susah untuk diajak bekerjasama membuat hubungan dengan atasan tidak terlalu baik. Disini juga penetapan jam kerja terlalu panjang.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Benefit kesehatan diberikan dengan baik oleh perusahaan, bahkan karyawan mendapatkan pembiayaan untuk rawat inap. Rekan kerja yang selalu ada dalam keadaan apapun.

Cons

Tekanan kerja bagi marketing cukup tinggi dan terlalu di push untuk mencapai target, hal itu memberikan dampak yang tidak baik pada kesehatan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

jenjang karir yang jelas, dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan baik dari segi tunjangan kesehatan dan bonus serta gaji yang diberikan sangat banyak.

Cons

sulitnya untuk mengutarakan pendapat ke atasan, jam kerja yang tidak sesuai dengan ketentuan serta pihak manajemen haru lebih memperhatikan manajer yang harus mendapatkan pelatihan.