232 Job Vacancies in Lampung

2017-02-24

Pickup jobs !

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

  • Indah Permata CV
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

www.karir.com

Dummy

NEW

  • CV Tulus Guna Raharja
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.karir.com

Dummy

www.karirpad.com

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

  • PT Persada Lampung Raya
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.loker.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

  • PT MARGAUTAMA NUSANTARA
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobstreet.co.id

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.karirpad.com

Dummy

  • PT KUSUMA MANDIRI PERSADA
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.karirpad.com

Dummy

NEW

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Epsilon Phi Learning Center CV
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

  • J&T Express Indonesia PT
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

  • Gemopia Indonesia PT
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

  • Royalindo PT
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

NEW

  • PT SEKOLAH PELANGI BANGSA
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.loker.id

Dummy

  • Lambang Jaya PT
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

NEW

  • Yayasan Sapen Wawai
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

NEW

  • Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Indonesia
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Dummy

NEW

  • Putro Kinasih PT
    • 0 reviews
    • 0 salaries

www.jobs.id

Displaying Jobs 1 - 25 of 232 in total

Reviews of companies listed in this page

Kerja tidak terburu-buru

Memberikan benefit yang cukup baik bagi para karyawannya, selain itu karyawan juga dimudahkan oleh jam kerja yang sangat bersahabat dengan karyawan.
Laju karir terhambat oleh ketidakjelasan jenjang karir di perusahaan. belum lagi masih ada perlakuan tidak semestinya oleh perusahaan kepada para karyawan.

Read More 

kesempatan untuk naik level

benefit yang diberikan perusahaan lengkap seperti jaminan kesehatan yang di tanggung oleh perusahaan, jenjang karir jelas sehingga karyawan mendapat kesempatan untuk naik level.
waktu kerja yang tidak jelas, sering adanya jam kerja lembur, tidak ada pembayaran uang lembur dan sistem manajemen yang haus lebih terbuka dan memperhatikan kebutuhan karyawan.

Read More 

memberikan gaji yang lebih besar apabila target tercapai

Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan akan lebih besar dan menggiurkan apabila karyawan tersebut dapat mencapai target yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.
tidaklah mudah untuk mencapai target karena target yang ditetapkan cukup tinggi, selain itu tercapainya atau tidak suatu target tergantung pada pasar.

Read More