68 Job Vacancies in Papua

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

Dummy

Dummy

new

Dummy

new

Dummy
Dataprima Sejahtera PTJayapuraPapuaInformation Technology Officer

www.jobs.id

new

Dummy
PT Bank Central Asia TbkPapuaBanking / Financial ServicesFinancial Officer

www.jobstreet.co.id

new

Dummy

new

Dummy
MIOE FURNITURE, PTPapuaGraphic Designer

id.jobsdb.com

new

Dummy
MIOE FURNITURE, PTPapuaSales Telemarketer

id.jobsdb.com

new

Dummy
MIOE FURNITURE, PTPapuaSoftware Engineer

id.jobsdb.com

new

Dummy
MIOE FURNITURE, PTPapuaSoftware Engineer

id.jobsdb.com

new

Dummy
MIOE FURNITURE, PTPapuaSoftware Engineer

id.jobsdb.com

2017-01-16

Reviews of companies listed in this page


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Gaji yang saya terima lumayan memuaskan bagi saya dan keluarga. Disamping itu, benefit yang diberikan cukup bagus seperti tunjangan kesehatan yang ok.

Cons

Jenjang karir yang tidak jelas bagi karyawan, sehingga karyawan tidak memiliki karir kedepan yang jelas dan sosialisai antar divisi yang kurang.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Karyawan diberikan kesempatan yang cukup luas untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi bahkan bisa sampai ke luar negeri dengan full beasiswa ikatan dinas.

Cons

Mempunyai turn over karyawan di operation yang cukup tinggi, hal ini mungkin dikarenakan oleh lokasi kerja yang terlalu di pelosok.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Asuransi yang diberikan oleh perusahaan sangat memuaskan bagi saya karena bisa digunakan untuk mengcover biaya kesehatan keluarga dan mudah penggunaannya.

Cons

Senioritas yang cukup tinggi memberikan dampak yang tidak baik pada perkembangan karir karyawan. Selain itu, masih ada penilaian subjektif bagi karyawan.