22 Job Vacancies in Papua Barat

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

Dummy
PT Austindo Nusantara Jaya AgriPapua BaratAgricultural / Plantation / Poultry / FisheriesSecurity Officer

www.jobstreet.co.id

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

new

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy
PT Austindo Nusantara Jaya AgriPapua BaratAgricultural / Plantation / Poultry / FisheriesOthers

www.jobstreet.co.id

2017-01-16

Reviews of companies listed in this page


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

di perusahaan ini para karyawan dapat mengembangkan karir setinggi-tingginya karena perusahaan memberikan peluang karir yang sangat luas kepada para karyawannya.

Cons

Di perusahaan ini karyawan bekerja melebihi jam kerja pada umumnya hal ini dikarenakan jam kerja di perusahaan sangat panjang, selain itu karyawan juga bekerja di bawah tekanan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan dengan fasilitas yang lengkap mulai dari RnD, lab uji BA BE, penelitian biomolekuler, kantor pusat, dan perusahaan merupakan distributor terbesar.

Cons

Kesejahteraan untuk karyawan sangat kurang seperti jaminan kesehatan yang diberikan tidak dapat mengcover biaya kesehatan rawat inap dan anggota keluarga.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Perusahaan memberikan jadwal libur yang sesuai dengan harapan karyawan. Hal ini membuat waktu kerja karyawan dengan waktu luang telah seimbang.

Cons

Status karyawan masih kontrak dan cukup sulit untuk menjadi karyawan tetap. Hal ini menyebabkan peluang karir karyawan di perusahaan masih terlalu sempit.